Как оплатят больничные в связи с увольнением?

№58502 16.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
у меня есть заключение произв.врача о том, что я не могу работать на заводе по сост.здоровья.я собираюсь уволиться, но в данный момент я уже месяц нахожусь на больничном.я хотела уволиться уже не выходя с больничного на работу, но мне сказали, что если я не отработаю в этом месяце хотя бы несколько дней, то мне эти больничные не оплатят.
так ли это, сколько дней я должна для оплаты отработать и не снизится ли сумма моей авталы т.к. сумма в последнем тлуше будет у меня очень маленькая в связи с больничными?

Ответ
Не зная конкретных обстоятельств Вашего дела очень трудно однозначно ответить на ваш вопрос.
Вместе с тем, по общему правилу, количество дней, которые будут Вам оплачены по больничному, равно 18 дням в году (1.5 дня за каждый месяц, отработанный у данного работодателя), независимо от того, работаете ли Вы на окладе, или получаете оплату по дням, или на почасовой оплате. Неиспользованные дни отпуска по болезни можно «накопить» до максимального количества 90 дней (коллективные или индивидуальные соглашения могут предусматривать и большее количество дней ) и Вы вправе получить компенсацию за все накопившиеся дни. Никакими «отработками» оплата больничных не обусловлена. Т.е. если у Вас накопилось, скажем, 45 ней, то Вы вправе получить компенсацию за все эти дни без всяких условий со стороны работодателя. Если же Вы накопили, скажем, те же 45 дней, но находитесь на больничном более этого срока, то Вам нужно обратиться в Службу национального страхования.
Если Вы хотите уволиться по состоянию здоровья, то должны указать в заявлении об увольнении, что увольняетесь именно по этому основанию. Но увольнение по состоянию здоровья с получением компенсации по увольнению не автоматическое право. Работодатель может предложить Вам какую-либо другую работу, где вы сможете работать, учитывая состояние Вашего здоровья. Если же подходящей работы Вам не предложат, то Вы можете уволиться с получением компенсации по увольнению.
При начислении пособия по безработице в расчет берется заработная плата работника за последние 75 рабочих дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96196

Кто должен оплатить мне больничный лист: работодатель или Битуах леуми?

№96132

Обязан ли работодатель оплатить дни болезни работающему пенсионеру?

№96108

Обязан ли работник выйти на работу, если больничные дни закончились?

№96075

Как получить оплату больничного листа в Израиле при получении травмы за границей?

№95969

Могу ли я работать в период неоплачиваемого больничного листа?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата больничных»