Как оплачиваются больничные и отпускные сотруднику, имеющему статус туриста?

№56959 10.06.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Прибыла в Израиль в феврале 2008 в качестве туриста (прохожу ступенчатую процедуру воссоединения семьи), в сентябре 2008 получила разрешение на работу, с декабря 2008 работаю в фирме (оформили через коах адам) , в середине марта 2009 получила теудат зеут (на год, по визе А-5), 31 марта заболела (2 недели по больничному). На момент болезни работала от коах адама 3,5 месяца. Оплата работы почасовая.
Обязаны ли мне оплатить больничный лист и в каком размере (какое количество дней или часов)?
При оформлении с 1 мая 2009 уже на работу от фирмы обязан ли коах адам выплачивать отпускные (от коах адама отработала 4,5 месяца: больше 3 месяцев по трудовой визе в статусе туриста, больше месяца по теудат зеуту по визе А-5)?

Ответ
Трудовые права одинаковы для всех трудящихся в Израиле, включая граждан Израиля, иностранных рабочих и туристов.
Согласно Закону об оплате дней болезни — חוק דמי מחלה, תשל«ו-1976
лицам, получающим почасовой заработок, оплачиваются все дни болезни, которые «накоплены», за исключением суббот и праздников. А «накопить» дни по болезни можно следующим образом — за каждый отработанный месяц работнику, как на окладе, так и получающему почасовую зарплату, полагается 1,5 оплачиваемых дня болезни. Т.е. в Вашем случае после 3,5 месяцев работы у Вас накопилось 5,25 оплачиваемых дней болезни.
Оплата больничного производится следующим образом (если коллективное или Ваше индивидуальное соглашение с работодателем не предусматривают более выгодных условий оплаты дней болезни):
первый день болезни не оплачивается, за второй и третий день полагается 37,5% от обычной зарплаты и начиная с четвертого дня – 75% от зарплаты.
Относительно отпуска разъясняю, что в соответствии с Законом о годовом отпуске -
חוק חופשה שנתית, תשי»א-1951
каждый работник, в том числе временный и на почасовой оплате, имеет право на годовой отпуск протяженностью не менее 14 календарных дней. Если Вы хотите взять отпуск сейчас, проработав 4,5 месяца, то расчет дней отпуска призводится в таком случае по следующей формуле:
14 Х (умножить) на количество фактически отработанных дней и разделить на 240.
Этот расчет применяется ко всем случаям, когда юридические отношения между работником и работодателем продолжаются менее года, и работник проработал менее 240 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94972

Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?

№94958

Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?

№94787

Как должны оплачиваться больничные дни?

№94765

Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?

№94655

Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата больничных»