Проблемы из-за болезни ребёнка.

№5576 27.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я вышла на работу после родового отпуска (3 месяца оплачиваемых и 3 за свой счет), отдав детей в садик. Так случилось, что ребенок второй раз за 2 недели заболел, и я позвонила, что я задержусь, т.к. мне нужно отвести ребенка к врачу. Первый ребенок, когда я его отдала в садик, тоже вначале болел. Мне начали высказывать претензии, что такая работа не подходит, что пусть сидит муж, няня и т.д.
Увольнять прямо меня пока не увольняют, но цепляют по каждому поводу. Норма внезапно поднялась почти в 2 раза, когда ухожу домой, говорят: «ты не выглядишь усталой, ты должна после работы падать».
Я не могу сейчас увольняться, меня никто не возьмёт с шестимесячным ребенком.
У меня есть какие-то права на больничный по уходу за ребенком? Что вообще я могу сделать?

Ответ
Несомненно у Вас есть право на отсутствие на работе по болезни ребенка.
Естественно такие отсутствия могут не нравится работодателю, вот он и ищет к чему придраться. Вам надо успокоиться и продолжать работать. Еще не произошло ничего, что бы требовало вмешательство адвоката.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94972

Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?

№94958

Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?

№94787

Как должны оплачиваться больничные дни?

№94765

Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?

№94655

Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата больничных»