Вопрос
Я проработал на предприятии 5 месяцев. В феврале был на больничном 7 дней и в марте 4 дня. Больничный за февраль работодатель оплатил, а за март нет, мотивируя тем, что мне положено только полтора дня больничного в месяц.
Прав ли работодатель? Что это за полтора дня оплачиваемого больничного в месяц?
Ответ
Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни. Дни болезни работодатель обязан частично компенсировать в соответствии с принятым в 1976 г. законом о выплатах по болезни:
- первый день болезни не оплачивается;
- второй и третий день — по 37,5%;
- 4-й день и далее — по 75%.
При шестидневной рабочей неделе — за 18 дней в году, при пятидневной — за 15. Таким образом, работнику (при шестидневной рабочей неделе) полагается полтора дня оплачиваемого больничного в месяц (18/12=1.5).