Минимальная продолжительность перерыва на работе

№68426 16.11.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Имеет ли право работодатель высчитывать из зарплаты 3/4 часа (хотя при приеме на работу об этом не шло и речи и нигде этого не написано) вместо 1/2 часа?

Ответ
3/4 часа- это минимальное время перерыва, который по закону предосталяется работникам, чей рабочий день длится более 6 часов. Из этих 3/4 часа полчаса должны быть непрерывными, в предвыходной и предпраздничный день перерыв должен быть не менее 30 минут — статья 20 Закона о часах работы и отдыха. Время перерыва не считается рабочим временем и соответственно не оплачивается работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95114

Могу ли я установить видеокамеры в коридоре того дома, где проживаю?

№95088

Как оспорить штраф, наложенный на меня муниципалитетом?

№95061

Каков порядок обжалования штрафа, наложенного на меня муниципалитетом?

№94940

Можно ли заочно продлить срок действия «теудат зеут»?

№94801

Если оплачен проездной билет на месяц, правомерно ли взыскание штрафа?

Архив ответов «Административное право»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Административное право»