Вопрос задал(а) Глеб
Работодатель просит подписать параграф 14 в общей форме с текущего года. Стаж на предприятии на данный момент - 8 лет (без параграфа 14). Зарплата индексируется каждые 2 года на 12-15%. Как обезопасить себя от невыплаты пицуим за период "до подписи" если я захочу в дальнейшем уволиться по собственному желанию? Спасибо.

Ответ
Уважаемый Глеб
1. Если работодатель выплачивал 8.33% с каждой зарплаты — то подписать п.14 нет проблем , т.к. вся компенсация накопилась уже в кассе
2. если нет, то пусть работодатель выплатит в кассу фонд компенсации недостаточные 28% за прошлые года , после этого каждый месяц выплачивает 8.33% , тогда можно одписывать без потерь
Удачи