Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51632 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Условия труда


неоплаченный отпуск

№85304 30.10.17 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Марьяна
Я преподаю в музыкальной школе. Оплата почасовая. Есть договор. Я преподаю там с сентября по июнь включительно. В июле и августе нам зарплату не платят. Это называется ,תקופת חל»ת и в договоре это указано. Но школа сохраняет опцию давать уроки в июле по желанию учеников. Летом произошёл эпизод, когда одна ученица из моего класса язъявила желание заниматься в июле. В мисраде ей отказали (причина мне неизвестна). Тогда она попросила меня давать ей летом уроки частно. В школе об этом узнали и сказали мне, что это запрещено. В договоре это записано.
Действует ли договор на протяжении летних месяцев, если это неоплаченный отпуск? Людям предлагают получить письма для лишкат авода по желанию. Или он на эти 2 месяца фактически аннулируется со всеми своими пунктами? Дирекция утверждает, что договор не прекращает своего действия и на протяжении неоплаченного отпуска. В то же время там есть пункт, который даёт право работодателю не брать обратно на работу учителя после этого отпуска. Кто прав?

Ответ
Формально нахождение работника в отпуске без оплаты (חל»ת) действительно не приостанавливает действие договора.
Более точный ответ можно дать, только проверив формулировки договора.

Адвокат-нотариус Семён Парнес Адвокат-нотариус Семён Парнес

Лицензия № 38902
г. Хайфа, ул. Паль-Ям 7,5-й этажИндекс 3309510
тел: 04-8667717.
моб.тел: 052-3709348


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.