Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51611 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Социальное обеспечение - Пособие по инвалидности


Увольнение по состоянию здоровья

№85264 20.10.17 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Натан
Организация хочет уволить человека по состоянию здоровья (заключение производственного врача) и готова выплатить компенсацию в виде увеличенного выходного пособия и подарка. Размер компенсации она ставит в зависимость от получения человеком пособия по инвалидности от бл и процента потери трудоспособности на медкомиссии пенсионного фонда. Чтобы получить статус инвалида в бл и пособие по утрате трудоспособности в пенсионном фонде, как я понимаю (может быть ошибочно), человек должен находиться в статусе уволенного (не находящегося на больничном листе).
Какие есть возможности у организации выплатить увеличенное выходное пособие и маанак так, чтобы не навредить получению максимально благоприятного результата?

Ответ
Несуразица какая-то получается. Работодатель сам обусловливает выплату увеличенного пособия и подарка определенной инвалидностью, и сам же спрашивает, как помочь работнику получить инвалидность. Работодатель может банально отказаться от своего же собственного условия, и вся недолга.
Если речь о госсекторе с особыми условиями — это уже другой совсем разговор. Можно предложить заключение частного врача, который определит инвалидность и даст письменную рекомендацию.

Адвокат Артур Блаер Адвокат Артур Блаер - Артур Блаер и партнеры

Лицензия № 58387
г. Герцлия, ул. Белинсон 1
тел: 09-880-81-91.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.