Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51606 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Увольнения


Увольнение

№84969 03.09.17 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Алекс
От84962.Большое спасибо за ответ!!!Хочу уточнить свой вопрос.Я нахожусь на больничном и уже нашел работу, которая устраивает меня по состоянию здоровья. На новую работу я должен выйти в ближайщие дни( до истечения больничного). Обязан ли нынешний работадатель принять больничный лист в качестве отработки и выплатить полностью зарплату за август не вычитывая с нее за увольнение без отработки, если я выйду на новую работу во время больничного.Заранее большое спасибо!!!

Ответ
Уважаемый Алекс,
Если работник во время периода больничного листа выходит на работу ( в данном случае не важно к какому работодателю) , то в этот момент прерывается его больничный период и соответственно далее не оплачивается.
Работник не может болеть для одного работодателя и не болеть для другого.
Если Вы находитесь на больничном , то работодатель обязан его оплачивать в соответствии с накопленными бол. днями,
но если вы работали у другого работодателея, то это обман или как минимум отсутствие добросовестности хосер том леб (חוסר תום לב) и у работодателя возникает веская причина получить оплаченные деньги обратно.
Удачи.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Бен-Егуда 1
тел: 03-5164471.
моб.тел: 052-3-254656


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.