Вопрос задал(а) Овед Сахир
В моей ситуации речь не идёт о НЕОПЛАТЕ шаот носафот, когда они набегают. Уход за больной матерью, маленький ребёнок дома и пр. обычные жизненные события не позволяют мне раньше 7.00 утра покидать дом.
А завтра появится объект в Димоне, и мне предложат в 5.00 утра выезжать из дома? Следовательно, я должен иметь минимум 8 часов отдыха перед новым рабочим днём, а это значит, что не позже 21.00 предыдущего вечера я должен лечь спать. Однако, у меня есть свои личные потребности, обязанности к членам семьи и пр.
Вопрос: я понимаю, что конфликт может иметь место, однако не я его инициирую.
Какой статьей закона я могу грамотно обойти конфликт?

Ответ
Вы можете сказать, что это является ухудшением Ваших условий труда, и Вы оставляете за собой право уволиться и потребовать увольнительные.