уточнение к №84539

№84543 25.06.17 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Овед Сахир
В моей ситуации речь не идёт о НЕОПЛАТЕ шаот носафот, когда они набегают. Уход за больной матерью, маленький ребёнок дома и пр. обычные жизненные события не позволяют мне раньше 7.00 утра покидать дом.
А завтра появится объект в Димоне, и мне предложат в 5.00 утра выезжать из дома? Следовательно, я должен иметь минимум 8 часов отдыха перед новым рабочим днём, а это значит, что не позже 21.00 предыдущего вечера я должен лечь спать. Однако, у меня есть свои личные потребности, обязанности к членам семьи и пр.
Вопрос: я понимаю, что конфликт может иметь место, однако не я его инициирую.
Какой статьей закона я могу грамотно обойти конфликт?

Ответ
Вы можете сказать, что это является ухудшением Ваших условий труда, и Вы оставляете за собой право уволиться и потребовать увольнительные.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте

Ответы по теме

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»