Запрет покидать воинскую часть и другие ограничения прав наказанного солдата.

Запрет покидать воинскую часть («ритук») сам по себе является наказанием, и офицеру запрещено заставлять солдата, который был приговорен к запрету покидать часть, выполнять во время действия этого запрета задания, выходящие за рамки его обычных функций, за тремя следующими исключениями:

а) после окончания рабочего дня солдату можно приказать являться раз в час до 22:00 к дежурному сержанту для подтверждения присутствия в части;

б) солдату можно приказать выполнять какую-либо работу по части, но не более чем два часа в сутки;

в) солдата можно обучать строевой подготовке или порядку, но не более чем один час в сутки. Как работа, так и обучение должны прекратиться не позднее 22:00.


Запрет покидать воинскую часть и освобождение от ночлега на базе.

Если солдат освобожден от ночлега на базе по медицинским соображениям, то даже если он приговорен к запрету покидать воинскую часть, не позднее 22:00 его обязаны отпустить домой. Это исключение не распространяется на тех, кто освобожден от ночлега на базе по иным, не медицинским, причинам, например, ввиду тяжелого материального положения с тем, чтобы они могли работать по вечерам — такие солдаты в случае определения в качестве меры наказания запрета покидать часть остаются ночевать на базе, несмотря на освобождение.

Временное разрешение покинуть воинскую часть.

В исключительных случаях командир в звании не ниже подполковника вправе разрешить солдату, который был приговорен к запрету покидать часть, выйти за ее пределы не более чем на семьдесят два часа — но для этого его еще, конечно, нужно уговорить.

Запрет покидать воинскую часть — не дольше остатка срока службы.

Следует заметить, что срок запрета покидать часть не может быть больше остатка срока службы солдата. Например, двадцатого июня солдат-резервист был отдан под дисциплинарны и суд. Сборы заканчиваются двадцать седьмого июня. Его можно приговорить к запрету покидать воинскую часть не больше чем на неделю.

<< Предыдущая страница | Следующая страница >>