Как известно, Институт национального страхования выплачивает пособия женщинам-наемным работницам или частным предпринимательницам, которые находятся в декретном отпуске. Цель пособия – компенсировать роженице потерю заработной платы или дохода в период отсутствия на работе или в бизнесе.
Кто имеет право на получение декретного пособия
1. Наемная работница или частный предприниматель в Израиле — даже если она не является жительницей нашей страны.
2. Наемная работница, которая трудится за пределами Израиля — в случае, если она и ее работодатель являются жителями Израиля, и в Израиле же было подписано соглашение о работе, а также, если женщина работает в официальном израильском представительстве.
3. При определенных условиях – женщина 18 лет и старше, которая обучается на профессиональных курсах повышения квалификации.
Условия получения декретного пособия
1. Роженица, которая отработала 10 из 14 месяцев или 15 из 22 месяцев до момента прекращения работы и выхода в декретный отпуск, имеет право на оплату 84 дней.
2. Роженица, которая отработала 6 из 14 месяцев до момента прекращения работы, имеет право на оплату 42 дней.
Если во время декретного отпуска роженица или новорожденный были госпитализированы, оплачиваемый декретный отпуск может быть продлен максимум на 4 недели. Единственное условие — период госпитализации составлял не менее 14 дней.
Если родилась двойня, то срок оплачиваемого декретного отпуска увеличивается на одну или две недели, в зависимости от изначального срока. Другими словами, декретный отпуск будет длиться 7 или 14 недель (в зависимости от накопленного стажа).
Если роженица параллельно получает зарплату от своего работодателя и платит взносы в кассу национального страхования («Битуах леуми») в качестве частного предпринимателя («ацмаит»), ей необходимо накопить так называемый преддекретный стаж в каждом статусе. Например, если она получает зарплату 12 месяцев подряд, а свое дело открыла за 6 месяцев до дня выхода в декретный отпуск — в таком случае ей оплатят 84 дня в соответствии с зарплатой и 42 дня в соответствии с доходом от бизнеса.
На размер пособия влияют заработки, полученные за три последних месяца до месяца прекращения работы. Например, если женщина вышла в декретный отпуск в августе, то оплата будет произведена на основании зарплат и доходов за май-июль.
Максимальный размер пособия – 1,161 шекель в день.
Когда подается просьба на выплату пособия
Просьбу на получение пособия необходимо подать в отделение Института национального страхования по месту жительства. Если будущая мать оставляет работу до родов, она может заполнить соответствующую анкету и передать ее в «Битуах леуми» за 6 недель до предполагаемой даты родов, причем соответствующую часть анкеты должен заполнить лечащий врач. Работодатель также должен заполнить часть анкеты, в которой указаны условия работы женщины в течение последних 10 месяцев. Если роженица работала в нескольких местах, то соответствующие графы в анкете должен заполнить каждый работодатель.
К анкете необходимо приложить три последних по времени расчетных листа по зарплате («тлуш маскорет») с каждого места работы, справку из больницы о рождении ребенка (если просьба об оплате отпуска подается после родов) и банковский документ, свидетельствующий о наличии счета на имя роженицы — обычно в таких случаях предоставляют отмененный чек («чек мевуталь»).
Пособие на сохранение беременности
Бывает, что беременная женщина вынуждена прекратить работу, чтобы не подвергать риску себя или будущего ребенка. В отличие от оплаты декретного отпуска, пособие на сохранение беременности не превышает 96% от суммы средней зарплаты. Таким образом, максимальный размер пособия на сегодняшний день составляет 6,685 шекелей в месяц. Размер же конкретного пособия определяется доходами женщины за квартал, предшествующий уходу с работы во имя сохранения беременности.
Условия получения пособия: