Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51632 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Не получил в срок Тлуш Маскорет, получи 5000 шек.

20.09.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Прецедентное решение суда было вынесено судом по трудовым спорам в Хайфе. Суд присудил в пользу нашим клиентам компенсацию в размере 5000 шек., когда строительный подрядчик не выдал в срок Тлуш Маскорет работнику.

К нам в офис обратились два работника, которые работали на строительного подрядчика и занимались шипуцим и строительными работами на домах. Каждый проработал 4 года и уволился с работы, когда каблан ежемесячно задерживал выплаты по зарплате, а за последние два месяца работы вообще не получили зарплаты. В результате они уволились с работы в связи с ухудшением условий труда, и мы добились выплаты зарплат, выходного пособия и других социальных выплат.

На основании поправки 24 к закону о защите заработной платы суд по трудовым конфликтам присудил компенсацию в размере 5000 шек. каждому работнику за невыдачу им тлушей маскорет, которые они не получили за последние месяцы работы.

Суд также постановил, что работнику полагается данная компенсация, когда работодатель не прописывает настоящие часы работы работника в тлуш маскорет.

Суд присудил также и компенсацию за сверхурочные часы работы на основании только записи нашего клиента в тот момент, когда работодатель не вел учет часов работы работника.

Автор статьи
Яаков Шнитман
Адвокат Нотариус

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Права работников в праздник Песах

01.04.2017 Права работников в праздник Песах.

Работа в праздники? Какие права при этом есть у работника в Израиле в праздничные дни

29.09.2016 Праздничными днями с точки зрения трудового законодательства считаются 9 дней в году, а именно: 2 дня рош ашана, 1 день йом кипур, 2 дня суккот, 2 дня песах, 1 день йом ацмаут и 1 день шавуот, всего 9 дней в году.

Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю

21.08.2016 Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю. Нет сомнений в том, что каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»