Как сообщалось ранее в статье «Профзаболевания и производственные травмы», признание травмы производственной осуществляется Ведомством Национального Страхования (Битуах Леуми). Решение Битуах Леуми может принципиально повлиять на дальнейшую судьбу пострадавшего и на объем компенсаций и пособий, которые в итоге будут ему выплачены.

Задача Битуах Леуми при рассмотрении заявления о присвоении полученной травме статуса «производственной» заключается в установлении или исключении причинно-следственной связи между несчастным случаем и трудовой деятельностью пострадавшего. При этом понятие производственной травмы толкуется законом и рядом судебных прецедентов широко и распространяется на повреждения, полученные не только в рамках трудовой деятельности, но также при следующих обстоятельствах:

• по дороге на производство и обратно; кстати, даже если работник существенным образом прервал движение либо отклонился от обычного маршрута, несчастный случай будет, тем не менее, признан производственной травмой, если работник провожал своего ребенка в ясли, детсад и т.п.

• в непосредственной близости от рабочего места при оказании экстренной помощи другим людям;

• в ходе попытки предотвратить материальный или телесный ущерб;

• во время работы и ввиду повреждения, причиненного (кем-либо) при помощи предмета, находящегося на рабочем месте; причем даже если этот предмет не является орудием производства;

• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для приема пищи либо по дороге к нему;

• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для получения заработной платы либо по дороге к нему;

• в рамках курсов повышения квалификации, экскурсий от работы и т.п.;

• по пути с работы либо места жительства на курсы повышения квалификации и обратно, на экскурсию, корпоративную вечеринку и т.п.;

• в ходе нападения во время и в связи с работой, в том числе сексуального – при условии причинения физического или морального вреда.

Если несчастный случай произошел на рабочем месте или в непосредственной близости от него, пострадавший должен указать на особые обстоятельства (на иврите: אירוע חריג), при которых была получена травма.

Естественно, особого труда не составит доказательство причинно-следственной связи между увечьем и трудовой деятельностью пострадавшего при получении механической травмы «у станка» – ушиба, перелома, вывиха, раздражения кожного покрова, теплового или химического ожога, в результате обращения с инструментами или приспособлениями для обработки материалов и т.п.

Нередко происходят, однако, и куда менее очевидные случаи, подпадающие под категорию производственной травмы. Так, получение инфаркта на работе в результате особого стресса, вызванного трудовой деятельностью, может быть признанно производственной травмой.

Существует целый спектр заболеваний, в первую очередь сердечных, причиной которых порой служит душевное состояние пострадавшего. Если пострадавший занят на производстве, в котором постоянно или периодически царит атмосфера стресса, при профессиональном подходе к обстоятельствам дела грамотный адвокат сможет доказать Битуах Леуми причинно-следственную связь между увечьем и работой, что приведет к придаче недугу статуса производственной травмы.

В деле Исхака Йихи, недавно (10.11.14) рассмотренном Высшим судом по трудовым спорам (בית הדין הארצי לעבודה), обсуждался вопрос, могут ли погодные условия в совокупности со стрессом послужить причиной инфаркта, полученного на работе. Битуах Леуми и суд первой инстанции пришли к заключению, что в деле Йихи температура 37 градусов не могла послужить фактором инфаркта.

Однако суд второй инстанции не согласился с этой позицией и постановил, что погодные условия могли создать «особые обстоятельства», в результате которых Йихи перенес инфаркт. Высший суд по трудовым спорам предписал суду первой инстанции назначить специального медэксперта, задача которого рассмотреть все обстоятельства дела и предоставить заключение по вопросу наличия причинно-следственной связи между погодными условиями и инфарктом.