Пенсионное право
Социальное обеспечение работника и ответственность работодателя. Часть 2
02.04.13
Итак, каковы наиболее распространённые ошибки работодателя и чем это для него чревато.
1. Размер выплат ниже требования указа о расширении.
Не все указы о расширении устанавливают одинаковые размеры пенсионных выплат. Например строителям работодатель должен отчислять минимум 12% + 5.5% за счёт работника, а указ об обязательном пенсионном обеспечении установил изменяющиеся по годам проценты выплаты (в 2013-ом году они составляют 10% работодатель + 5% работник.
Допустим, что работодатель строительный подрядчик. В целях экономии или по непониманию он отчисляет на пенсионную программу своему рабочему проценты не согласно указа о расширении в строительной отрасли (17.5%), а согласно указу об обязательном пенсионном обеспечении (15%). Влияние на пенсию по старости это окажет минимальное (уже в 2014-ом году проценты отчисления в этих двух указах сравняются), однако мы говорим о комплексной пенсионной программе (פנסיה מקיפה), которая должна включать в себя покрытия на случай смерти и потери трудоспособности. В большинстве случаев заниженные выплаты приведут к заниженным покрытиям и если такой работник вдруг, по какой-либо причине, потеряет трудоспособность (даже если это не связано с травмой на работе), пенсионный фонд будет платить ему заниженную помесячную компенсацию.
Такой работник имеет полное право востребовать разницу с работодателя, а это значит, что работодателю вероятно придётся из своего кармана платить работнику ежемесячную компенсацию в размере разницы между тем, что должен был бы платить пенсионный фонд, если бы выплаты были правильные, и тем, что фонд реально платит. Причём компенсация эта может оказаться пожизненной.
Моя рекомендация каждому работодателю: «Проверьте какие указы о расширении действуют на Ваших работников. не забывайте, что на разные группы работников могут действовать разные указы. Отчисляйте строго согласно указов»
2. Базисная зарплата занижена.
Почти все указы о расширении устанавливают не только процент пенсионных отчислений, но и базисную зарплату работников отрасли для этих отчислений. Например водителям тяжёлых грузовиков в фирмах по перевозкам указом установлена зарплата в размере 150% от минимальной зарплаты (сегодня, 4/2013, минимальная зарплата 4300 ш).
Что происходит в случае, если такому работнику работодатель отчисляет полагающиеся ему 17.5% не с суммы 6450 (4300*150%=6450), а с суммы, скажем, 5000? Возникает ситуация, аналогичная рассмотренной в предыдущем случае. При инвалидности или смерти работника пенсионный фонд будет платить заниженную пенсию, а разницу работник или его вдова имеют право востребовать с работодателя.
Продолжение следует
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.
Интернет-курс "Пенсионное обеспечение в Израиле" для не профессионалов
Информация для пенсионеров, получающих в Израиле росcийскую пенсию
24.11.2022 Для перевода пенсии на личный счет пенсионера за границей (Израиль) нужно отправить в ПФР заявление в произвольной форме о том, что пенсионер согласен получать пенсию в ЕВРОвалюте (EURO).
Подача иска в Битуах Леуми
19.06.2022 В этой статье рассмотрим такую процедуру как подача иска в Битуах Леуми. Лицо, которому установлена инвалидность постоянная или временная, и состояние его здоровья ухудшилось в связи с признанным Битуах Леуми увечьем, или обнаружен новый дефект здоровья, возникший в результате признанного увечья, может обратиться в Битуах Леуми с иском в связи с ухудшением состояния здоровья для повышения процента инвалидности.
Для российских пенсионеров
20.12.2021 Российским пенсионерам известно, что единым требованием для ежегодного продления выплаты пенсии является предоставление в Пенсионный фонд России документа, удостоверяющего факт нахождения гражданина в живых.
Архив ответов «Пенсионное право»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Пенсионное право»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.