Как известно, налоговое упровеление позволяет нам при увольнении получить освобождённую от налога сумму, равную стажу, помноженному на зарплату до 12120 ш/м (на 2013г.).
Т.е. если человек отработал 10 лет с зарплатой 20,000 шек, то без налога он сможет взять 12,120 *10= 121,200 шек, а если его зарплата была 8000 ш/м, то без налога, при том же стаже, он сможет взять всего 80000 шек. Таков был закон много-много лет назад, но несколько лет назад он немного изменился.
Как правило, при увольнении мы получаем пицуим в размере «последняя зарплата*стаж», но случаются ситуации, когда мы получаем больше. Это часто происходит в крупных фирмах, организующих проект «приша мукдемет». В этом случае пицуим, как правило, более 100% (особенно для работников с большим стажем). Это может случиться и по причине того, что деньги, вложенные в Вашу пенсионную программу на пицуим, вследствие удачного вклада на бирже заработали Вам доход, благодаря которому пицуима собралось у Вас больше, чем зарплата, помноженная на стаж.
Так что же получается? Человек с зарплатой в 12000 шек. после 10 лет работы заберёт 120,000 без налога, а человек с зарплатой 8000 шек, если ему дают 100,000 шек после тех же 10 лет работы, должен будет заплатить налог с 20,000 шек (100,000-8000*10)? Это явно не соответствует принципу прогрессивного налогообложения (чем больше доход, тем больше налог).
Так вот, уже года 4 как нет причины платить налог в этом случае. Устав налогового управления изменён. Такой работник имеет право обратиться в «мас ахнаса» и получить освобождение от налога на пицуим до 150% от зарплаты*стаж, но так, чтобы эта сумма не превысила максимум в 12120 ш.*стаж.
К сожалению, не все работодатели знают это, и при заполнении формы 161 (на основании этой формы выплачиваются пицуим) они не учитывают этот нюанс. В результате Вы платите налог, который платить не должны. Всё, что нужно сделать в этом случае — это обратиться к работодателю или в «мас ахнаса».
Так что будьте бдительны, не платите за то, за что не надо платить.