Успех израильской области высоких технологий покоится на двух китах: наличии удивительных голов, в которые приходят замечательные идеи, и умении реализовать эти идеи.

Без сомнения, реализация идеи не менее важный этап, чем ее рождение, но уж слишком часто лавры победителя достаются управленцу, а не изобретателю. Да и с финансовой точки зрения изобретателю не позавидуешь, зачастую его часть в общем пироге до обидного мала.
Некоторое время назад израильский Верховный суд принял прецедентное решение, способное восстановить баланс сил между всемогущими инвесторами и изобретателями. Итак, обо всем по порядку.

Согласно закону « О патентах» открытие или изобретение сделанное автором во время исполнения служебных обязанностей, принадлежит его работодателю.

Другими словами, если в то время, когда автор «рождал» свое изобретение, он являлся наемным работником в некой фирме или предприятии, то у его работодателя есть все права на его изобретение. Исключением является тот случай, когда между работником и работодателем заключен отдельный договор, предусматривающий иное распределение прав между сторонами.

В случае возникновения спора между сторонами, он разрешается специально созданной при министерстве юстиции комиссией по компенсациям при участии судьи Верховного суда и представителей системы высшего образования.

То есть работник мог обратиться в эту комиссию с просьбой определить его долю в правах на изобретение. Чтоб избежать споров, зачастую изобретателю предлагался инвесторами определенный процент в коммерческой реализации проекта, а взамен изобретатель отказывался от своего права на обращение в комиссию по компенсациям. Это означало, что договор между изобретателем, являющемся наемным рабочим, и работодателем, представляющем интересы инвестора, являлся незыблемым.

Недавнее решение Верховного суда по делу доктора Нимрода Баера может изменить подобную практику. Своим решением Верховный суд признал за истцом ( автором патента) право обратиться в комиссию по компенсациям, несмотря на наличие договора с работодателем.
Данное решение может изменить правило игры внутри высокотехнологических компаний, упрочив позиции авторов патентов и изобретений.