Законом установлены следующие основные требования к работодателю, желающему оформить трудовую визу для нанимаемого работника:
Во-первых, следует отметить, что трудовая виза, как и любая другая, оформляется только в МВД (а не в фирме «рога и копыта», которая лживо уверяет, что у нее есть «особая лицензия» от МВД по оформлению виз).
Во-вторых, еще до обращения в МВД следует получить разрешение от Министерства труда для найма на данную работу (сегодня министерство труда выдает разрешения, как правило, только для работы по уходу за престарелыми или больными, а также на стройке).
Кроме того, работодатель будет обязан сделать медицинскую страховку для своего работника.
Следует также помнить, что даже иностранный рабочий имеет право на минимальную оплату труда и все права, установленные трудовым законодательством.
Израильское право
