Вопрос
1. Допускается ли подача заявления об увольнении по состоянию здоровью за месяц? Могу ли я это сделать, находясь на больничном?
2. За какое время следует подать заявление об увольнении по состоянию здоровья в случае, если работник работает на неполную ставку (на полставки)?

Ответ
1. Да. Увольнение по состоянию здоровья приравнивается к увольнению по инициативе работодателя, и работнику положена компенсация при увольнении в полном объеме и все иные льготы как при увольнении работодателем. Увольнение по состоянию здоровья должно оформляться на основании заключения производственного врача. Сроки подачи работником заявления об увольнении на этом основании обычные и зависят от стажа. Работник, проработавший на данном предприятии более года, обязан подать прошение об увольнении не позднее чем за 1 месяц до увольнения (раньше можно).
2. Заявление об увольнении подается в срок, установленный законом, и зависит только от стажа (месяцев и лет работы), не зависит от ставки.