Вопрос
Мы с мужем работаем в одной компании более 5 лет. Месяц назад мы начали делать ''типулей пориют'', о чем оповестили письменно нашего начальника. Сегодня меня и мужа предупредили об увольнени без каких-либо оснований. Я знаю, что работодатель не вправе уволить меня.
А как на счет мужа? Имеет ли работодатель право уволить мужа во время ''типулей пориют''?

Ответ
Работник или работница, проходящий лечение бесплодия, имеет право отсутствовать на работе за счет отпуска по болезни, если лечащий врач подтвердил в письменной форме, что лечение требует этого, при условии, что работник проинформировал работодателя заранее об отсутствии. Отсутствие работника на работе для лечения бесплодия происходит за счет дней болезни, которые ему начисляются. Работник имеет право на оплату в соответствии с законом со второго дня отсутствия на работе по причине болезни. Однако коллективные договоры или индивидуальные трудовые договоры могут предоставлять более благоприятные условия, чем те, которые предусмотрены законом.
Максимальное количество дней, в течение которых работник может отсутствовать на работе для лечения бесплодия:
- для тех, кто работает 5 дней в неделю, — до 4 сеансов лечения в год и до 16 дней в каждой серии, в общей сложности — до 64 дней в году за счет дней болезни, начисленных работнику;
- для тех, кто работает 6 дней в неделю, — до 4 сеансов лечения в год и до 20 дней в каждой серии, в общей сложности — до 80 дней в году за счет дней болезни, начисленных работнику.
Работник может отсутствовать 12 дней в году за счет дней болезни из-за лечения, которое он проходит.