уведомление, письмо, отмена, решение, боль
Правомерны ли действия работодателя?
№85311 08.11.17
Вопрос
Я работаю в компании 5 лет. Месяц назад я обмолвилась начальнику, что хочу второго ребенка и через месяц начинаю ''типулей пориют''. Две недели назад мне сделали операцию (не связанную с ''типулим пориют''), и все две недели я была на больничном. Сегодня первый день я вышла на работу, и начальник сказал, что меня уволили. Это был для меня огромный «сюрприз». Сказал, что мне нужно доработать две недели и все. 02.11.2017 г. я начинаю ''типулим пориют''.
Правомерны ли действия начальства? Имеет ли он право уволить меня, зная, что я начинаю ''типулим''?
Ответ
Процедура увольнения в Вашем случае была однозначно нарушена сразу по нескольким аспектам.
В Вашем случае следует немедленно уведомить работодателя письменным образом о Ваших предстоящих процедурах, упомянув, что это уже вторичное уведомление, и потребовать отмены решения об увольнении.
Рекомендую Вам незамедлительно обратиться к адвокату для более конкретной оценки ситуации и принятия решения о дальнейших действиях.
Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «уведомление, письмо, отмена, решение, боль»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.