Вопрос
Я работаю три месяца по договору с предприятием. Работаю официально. На работу в ночь езжу через весь город. Сегодня я оказался незаписанным в табель. Бригадир сказал, что сменилось начальство, и поэтому меня не поставили на работу. Так происходит уже второй раз.
Обязан ли работодатель предупредить меня об увольнении или может прекратить со мной договорные отношения без предупреждения? Если обязан, то что должен предъявить работодателю я?

Ответ
Существует обязанность сообщить об увольнении письменно и заблаговременно.
Учитывая Ваш стаж работы, в случае увольнения помимо заработной платы Вы можете потребовать только оплату за неиспользованные отпускные дни. Если увольнение состоится без возможности доработать в период предварительного уведомления, то Вам обязаны заплатить компенсацию в размере заработной платы в этот период.