Вопрос
Работаю у работодателя второй раз. Первый раз работала с 11/2010 г. по 10/2012 г. Второй раз — с 15.4.2016 г. и до сегодняшнего дня. Работа по продажам. Магазин-ангар, находится в промзоне, без кондиционирования, площадь 2000 м. Летом — невыносимая жара, зимой — холод. За время работы в ангаре развилась аллергия, и есть справка от семейного врача о наличии астмы и рекомендация не работать в пыльных помещениях (ангар открыт с двух сторон и вся пыль промзоны внутри). Сегодня попросила у работодателя ''михтав питурим'' на основании плохого самочувствия, хотя справку я не показала.
Есть ли у меня право на получение ''михтав питурим''?

Ответ
Не существует такого понятия — требовать ''михтав питурим''. ''Михтав питурим'' — это письменное волеизъявление работодателя о решении уволить работника (по инициативе работодателя).
Вам требуется сделать письменное обращение к работодателю с приложением справки от производственного врача и требованием предоставить Вам работу, соответствующую тем ограничениям, которые врач определил относительно Вас. Следует предупредить работодателя письменно о том, что если Ваши требования не будут удовлетворены в резонный установленный Вами срок, Вы будете вынуждены уволиться по состоянию здоровья, которое не позволяет Вам продолжить работу в существующих условиях, с сохранением права на ''пицуим''. Увольнение по инициативе работника в данной ситуации приравнивается законом к увольнению по инициативе работодателя, дающему право на компенсацию как при любом другом увольнении.
Рекомендую Вам обратиться к адвокату для составления грамотного письма.