Израильское право
Вопрос
У меня вопрос по 14 параграфу закона о компенсациях при увольнении.
Этот параграф можно рассматривать как договор между работодателем и работником? Или нужно заключить какой-то новый договор?
Ответ
П.14 закона распространяется в 2 случаях:
- если есть коллективный договор;
- если есть у работодателя разрешение министерства экономики.
Если это так, то накопления в пенсионной кассе в фонде компенсации вне зависимости, уволился ли работник, либо его уволили, остаются за работником.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023