работа, предупреждение, беседа, заявление, уведомление
Каковы мои права и обязанности при увольнении?
№83990 10.04.17
Вопрос
Я работаю на заводе с 23.08.2015 г. 5 часов в день 5 дней в неделю (мать-одиночка). 20.03.2017 г. я предупредила работодателя об увольнении по собственному желанию, написала заявление-уведомление об окончании работы с учётом отработки, указала, что увольняюсь с 21.04.2017 г. Сегодня утром, когда я приступила к работе, начальник подошёл и сказал, что с завтрашнего дня 03.04.2017 г. я уволена. На новой работе меня ждут с 23.04.2017 г. Я теряю больше чем полмесяца.
Это считается, что я уволилась по собственному желанию? Или меня уволили? Что я должна получить от работодателя? Каковы мои действия?
Ответ
Работодатель может не требовать отработать 1 месяц со дня предупреждения работником об увольнении. Но если Вы просили уволить с 21.04.17 г., то работодатель действует неправомерно. Факт, что Вы просите уволить Вас с 21.04.2017 г., являтся увольнением по собственному желанию. Факт, что работодатель сам увольняет Вас с 03.04.17 г., противоречит законодательству: не было собеседования, не было предупреждения об увольнении. Ваша задача сегодня: выйти на работу и продолжать работу до 21.04.17г., а там — как поведет себя работодатель.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, предупреждение, беседа, заявление, уведомление »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.