Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№83089 25.10.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 61 год и 9 мес. На заводе отработала 5 лет и 8 мес. В августе после перенесенной операции на ноге получила заключение от производственного врача, что я не могу работать стоя на ногах 8-12 часов и поднимать больше 5-6 кг. Такое же письмо было отправлено и на мой завод. Я сразу же предупредила руководство цеха о том, что работаю до сентября (устно). В конце августа я разговаривала с директором завода, он просил меня не уходить и доработать до пенсии (3 месяца), обещал подыскать работу полегче. Я отказалась, но согласилась отработать еще месяц. В конце сентября я напомнила начальнику цеха, что работаю до конца месяца. Ответа не последовало. 25 сентября я письменно напомнила о своем прекращении работы по состоянию здоровья (письмо от производственного врача есть в отделе кадров). В моем письме начальник цеха сделал приписку, что я предупреждала об уходе (устно) за месяц. В данный момент мне не дают ''михтав питурим''. Сказали, что я получу письмо о том, что отработала на заводе 5 лет и 8 месяцев и ушла сама по состоянию здоровья.
Правомерно ли это? Могу ли я с таким письмом пойти на ''авталу'' сразу же или после 3-х месяцев? Что делать дальше? Я закончила работать 30 сентября, а письмо я получу только после праздников, получается, что у меня октябрь выпал полностью.

Ответ
Так как Вы уволены в соответствии с заключением производственного врача, это равносильно увольнению по желанию работодателя, и поэтому Вам положены все выплаты, которые Вы заработали. ''Авталу'' Вы сможете оформить не сразу, Вам нужно описать письменно причину Вашего увольнения, и тогда ''Битуах леуми'' рассмотрит.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «врач, заключение, оплата, письмо, предупреждение»