работа, расчет, ''пицуим'', жалоба, суд
В какие сроки предусмотрена выплата увольнительного пособия?
№82799 08.09.16
Вопрос
20 июня уволилась по причине ухода за ребенком (после окончания трехмесячного декретного отпуска) из компании, где работала 3 часа в день. На сегодняшний день (спустя 2,5 месяца) я не получила ни пособие по увольнению, ни документы. Каждый раз, когда я звоню, чтобы узнать, что с моими документами, все время находят причину, почему не готовы документы (отпуск, больничные, расчет зарплаты работникам и т. д.). Не называют даже приблизительной даты, когда работодатель рассчитается со мной. В последнюю неделю перестали отвечать на мои звонки.
Есть ли какие-то обязательства по срокам, в которые работодатель обязан рассчитаться со мной? Если есть, то куда я могу жаловаться/обращаться, чтобы надавить на работодателя и ускорить процесс?
Ответ
Да, есть. В течение 15 дней после прекращения работы Вам должны выплатить ''пицуим''. Вы можете нанять адвоката и пригрозить судом.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, расчет, ''пицуим'', жалоба, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.