Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, отпуск, болезнь, уведомление, штраф


Как правильно уволиться?

№82009 27.05.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После операции (паховая грыжа) я нахожусь на больничном листе, а в последующем хочу уволиться с работы. Хочу в ближайшие дни подать заявление об увольнении. Мне известно, что по закону перед увольнением я должен отработать один месяц со дня подачи заявления.
1. Войдёт ли в срок отработки моё нахождение на больничном листе?
2. Если после закрытия больничного листа я оформлю трудовой отпуск, положенный мне, то зачтется ли он в месячный срок отработки, о котором сказано выше?

Ответ
1. Автоматически не войдет.
2. Автоматически не зачтется.
Вместе с тем, по закону работодатель имеет право при желании вообще освободить работника от обязательной отработки перед увольнением. Этот срок отработки предназначен для того, чтобы работодатель нашел работника вместо Вас, и вполне возможно, что у него уже есть такой кандидат, и ему не нужна Ваша отработка.
В Вашей ситуации Вам следует письменно предупредить работодателя о том, что Вы планируете после отпуска с …… (дата) уволиться, для того, чтобы работодатель уже искал Вам замену, и просить работодателя, чтобы он не настаивал на Вашей отработке положенного месяца. При этом желательно получить письменное подтверждение, что работодатель не требует отработать месяц, чтобы потом не было к Вам претензий, т. к. за несвоевременное уведомление об увольнении и за неотработку по закону предусмотрен штраф.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter