Вопрос
Я работаю в компании с ограниченной ответственностью (חברת בע»מ). В связи со смертью владельца компания переходит к наследникам.
Могу ли я в связи со сменой владельца компании уволиться с получением компенсации (פיצויי פיטורים)?

Ответ
Уволиться с получением компенсации можно в случае прекращения работы из-за банкротства, аннулирования работодателя. В Вашей ситуации компенсацию могут не выплатить. Вместе с тем, есть судебные прецеденты: работник, увольняющийся в связи со сменой работодателей, имеет право на компенсацию при увольнении. Вполне возможно предположить, что «выброс» с рабочего места, на котором человек проработал долгие годы, сам по себе является реальным ухудшением условий труда или иных обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями, что дает увольняющемуся работнику право на компенсацию при увольнении.
Вы должны знать, что новый хозяин (наследник) должен взять на себя все обязательства перед Вами, которые были у старого хозяина.