Вопрос
Меня уволили в связи с сокращением. Получила письмо об увольнении 1.11.2015 г. Срок отработки — 1 месяц. В течение этого месяца я забеременела.
Законно ли меня уволили?

Ответ
К сожалению, да, законно. Вас уволили до беременности и не из-за беременности.
Для того, чтобы распространялся запрет на увольнение, указанный в п. 9 (а) закона о рабочей занятости женщин, должны выполниться несколько условий, в том числе и то, что работодатель должен был знать о беременности до решения об увольнении.
В Вашем случае не распространяется этот пункт, поэтому нет защиты.