Законно ли мое увольнение?

№80821 21.12.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Меня уволили в связи с сокращением. Получила письмо об увольнении 1.11.2015 г. Срок отработки — 1 месяц. В течение этого месяца я забеременела.
Законно ли меня уволили?

Ответ
К сожалению, да, законно. Вас уволили до беременности и не из-за беременности.
Для того, чтобы распространялся запрет на увольнение, указанный в п. 9 (а) закона о рабочей занятости женщин, должны выполниться несколько условий, в том числе и то, что работодатель должен был знать о беременности до решения об увольнении.
В Вашем случае не распространяется этот пункт, поэтому нет защиты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

№94993

Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, беременность, запрет, занятость, женщина»