Вопрос
Работаю от ''каблана'' на уборке 6 дней в неделю в три смены, стаж 6 лет, кибуцный договор. В начале ноября этого года меня увольняют из данной компании и с этого же дня меня принимают на работу в другую компанию на уборку, но уже у другого ''каблана''.
1. Какие права сохраняются за мной у нового ''каблана''?
2. Должны ли мне предоставить право ознакомиться с договором между новым ''кабланом'' и моим работодателем?
3. Что должен предоставить мне новый ''каблан'' при приёме меня на работу?

Ответ
1. Если Вас уже уволили, и Вы не знаете о своих правах у нового хозяина, это уже плохо ……
Новый хозяин должен дать Вам письмо, в котором берет на себя обязательство в случае увольнения в будущем выплатить Вам ''пицуим'', включая 6 предыдущих лет работы у предыдущего хозяина. Если такого письма он не дает, то ''пицуим'' за проработанные 6 лет Вы не получите, и ''пицуим'' надо получать сейчас у старого хозяина при увольнении.
Что касается остальных прав (зарплата, время и место работы), спросите у нового хозяина.
2. Необязательно. Договор между старым и новым работодателями касается всех вопросов сделки, а Вас могут интересовать только условия Вашей работы, ''пицуим'' и пенсионные отчисления.
3. Все то, что работодатель обязан предоставить работнику при приеме на работу (место, время, перечень обязанностей на рабочем месте, зарплата, порядок отчисления в пенсионную кассу и т. д.).