Вопрос
Проработал 2,5 года на предприятии. Хозяин постоянно задерживает зарплату на 1 месяц или выдаёт частями, в течение всего времени не платит оздоровительные и не перечисляет деньги в пенсионный фонд. Я хочу уволиться.
Как правильно подать заявление об увольнении с работы по своему желанию? Будет ли моё увольнение считаться связанным с ухудшением условий труда? Обязан ли я отработать 1 месяц при таком положении дел? Обязан ли хозяин выплатить мне ''пицуим'' и всё, что мне положено? Нужно ли нанимать адвоката?

Ответ
Расторжение трудовых отношений — это очень сложный период отношений работодатель-работник с точки зрения возможных негативных последствий, неправильных решений и предпринимаемых действий. Поэтому я настоятельно советую Вам обратиться к адвокату.
Во-первых, в Вашем письме перечислены серьезные нарушения условий труда. Во-вторых, Вы должны знать, что работник не имеет права уволиться, не дав возможности работодателю исправить нарушения в разумный срок. Вы должны написать письмо с описанием нарушений Ваших прав и потребовать исправления. Если исправление не произойдет, работник обязан письменно предупредить работодателя об увольнении. В этой ситуации лучше предупредить об увольнении за 1 месяц. Повторяю: это все только после того, как работодателю будет предоставлена возможность исправить нарушения. В этой ситуации причина увольнения — это то, что Вы не можете работать из-за того, что Ваши права нарушаются, и нельзя в этой ситуации требовать от Вас, чтобы Вы продолжали работать. Такое увольнение — это исключение из правил, поэтому лучше, чтобы в этом процессе Вас сопровождал адвокат, который специализируется в трудовом праве.