Вопрос
1. Я перенес операцию и принес работодателю заключение производственного врача о невозможности работать на прежнем месте. Легкой работы он мне не предложил. На вопрос о «михтав питурим» сначала ответил, что уточнит, что положено по закону. Потом сказал, что я получу все 15 июля, когда будет выплачена зарплата и больничный за июнь (больничный лист у меня был по конец июня).
Может ли он таким образом подвести меня под увольнение за прогул (типа, не вышел на работу) и как можно противодействовать этому?
2. Без письма об увольнении я не могу зарегистрироваться на бирже труда.
Что можно сделать с этим?
3. Полезно ли записывать все разговоры на эту тему с начальством на диктофон?

Ответ
1. Просто каждый день приходить на работу и отмечаться. И так до 15 июля.
2. Письмо обязан дать. В противном случае рабочий суд решит эту проблему.
3. Желательно.