Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57059 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

заключение, врач, болезнь, перевод, письмо


В какой срок работодатель должен дать ''михтав питурим''?

№79722 09.07.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Вчера я вручил работодателю копию заключения производственного врача. Больничный лист мне был выдан по вчерашний день. Легкой работы работодатель мне вчера не предложил.
В течение какого срока он обязан дать мне «михтав питурим» или сделать альтернативное предложение?

Ответ
Если производственный врач дает заключение, что Вы можете работать, но на более легкой работе, Вы должны передать работодателю свое заявление о переводе Вас на легкий труд на основании этого заключения, приложив его к этой просьбе. При этом Вы продолжаете работать или находиться на больничном, если работать не в состоянии по состоянию здоровья. Работодатель обязан подыскать Вам другую должность с сохранением Вашей зарплаты на срок, указанный врачом. Если у работодателя нет такой работы, он должен дать Вам письменный ответ, что он не может предоставить Вам работу, соответствующую Вашим возможностям и согласовать с Вами вопрос об увольнении. Работодатель не имеет права Вас уволить, поэтому нет установленного законом срока на вручение работнику ''михтав питурим''. По закону он должен подобрать Вам другую работу. Если ее нет, а Вы согласны быть уволенным, только тогда Вам должны дать письмо об увольнении на вышеназванных условиях.

Адвокат Елена Гомзякова


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter