israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Должен ли работодатель уволить меня?

Вопрос
Я перенес замену коленного сустава и получил заключение производственного врача со списком ограничений. Больничный лист заканчивается. Мне позвонил начальник и сказал, что у меня закончились накопленные больничные дни, пригласил прийти на работу на прежнее место, но не делать того, что мне тяжело и указано в заключении врача (другие члены бригады будут делать это). Видимо, начальство не хочет меня увольнять. А я заинтересован в том, чтобы уйти с этого места работы.
Как мне вести себя, чтобы быть уволенным по состоянию здоровья? Как можно оспорить действия начальства, если меня не уволят?Обязан ли работодатель четко указать в ''михтав питурим'', что я уволен по состоянию здоровья по заключению производственного врача?

Ответ
Вас никто не должен уволить. Если по п. 6 закона о выходном пособии работодатель не может Вам предоставить лёгкий труд, разрешённый производственным врачом, Вы имеете право уволиться сами и получить ''пицуим''. Из Вашего рассказа вытекает, что Ваш работодатель готов предоставить Вам (как минимум на словах) лёгкий труд, поэтому пока нельзя увольняться. Он будет играть с Вами, делая вид, что даём Вам лёгкий труд, и Вы играйте с ним, то есть делайте вид, что будете работать. Строго соблюдайте предписание производственного врача и не выполняйте неразрешённую Вам работу. Тогда работодатель, поняв, что от Вас как от работника ему мало пользы, может Вас уволить. Советую Вам нанять адвоката.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024