Каковы мои права при увольнении?

№79553 10.06.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Мне 76 лет. 14 лет работаю на заводе 5 дней в неделю, оплата почасовая. Все эти годы я и хозяин делали отчисления на «тигмулим» и «пицуим». Сейчас хочу уволиться (вопреки желанию хозяина) в связи с выходом на пенсию.
Должен ли я отработать какое-то время? Если откажусь отрабатывать, имеет ли право хозяин не выплатить мне «пицуим» и свою часть «тигмулима»?
2. Насколько я знаю, «пицуим» рассчитывается как средняя зарплата за последний год, умноженная на число отработанных лет.
Какие выплаты входят в расчёт средней зарплаты? Перечисляю все выплаты, которые в течение года входили в расчётный лист-маскорет: часы переработки, подвозка, часы отпуска, праздничные, подарки, оздоровительные, выборы, дни болезни. Кроме того, у меня удерживают подоходный налог и отчисления на пенсионную программу. Учитывается ли это при подсчёте средней зарплаты? .

Ответ
1. А. Да, вы должны письменно предупредить о своём увольнении предварительно за 1 месяц до вступления его в силу. В письме важно указать то, что увольнение именно по причине выхода на пенсию.
Б. Нет, но может вычесть месячную заработную плату.
2. Часы работы по обычному тарифу. Не более 186 часов в месяц. Учитывается зарплата брутто (до вычетов).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

№94993

Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, письмо, предупреждение, пенсия, зарплата »