Вопрос
Если работодатель не может предложить работу, подходящую по состоянию здоровья, когда работник может прекратить работу? Если предложенная работа по зарплате меньше, чем была предыдущая, можно ли это считать ухудшением условий труда?

Ответ
Если работодатель не может предложить работу, Вы должны письменно предупредить его об увольнении и отработать 1 месяц. Если работа предоставлена в соответствии с Вашим здоровьем, но меньше зарплата, это можно считать ухудшением условий труда, но, наверняка, работодатель будет доказывать обратное, и придется решать спор в суде.