Законно ли меня уволил работодатель?

№78034 03.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работал на 2-х работах. На второй работе, где я проработал 10 месяцев, впервые взял больничный лист. После выхода на работу работодатель сказал, что на мое место принят другой работник, сказал, что подберет мне другую работу. Через 2 недели сказал, что, так как я с сотрудниками конфликтую, он меня увольняет. С 14 ноября я уволен.
Законно ли это? Если нет, то что мне делать?

Ответ
Законно. Однако, так как увольнение произошло непосредственно перед исполнением года Вашей работы, то в Вашем случае действует презумпция увольнения с целью избежать обязанности выплаты ''пицуим''. И тогда в соответствии с Законом у Вас есть право на ''пицуим''. Вы вправе потребовать выплаты, а в случае отказа можете обратиться в суд. В суде Ваш работодатель должен будет доказать, что Вы были уволены по другой реальной причине. Кроме этого, у Вас есть право получить компенсацию за несвоевременное предупреждение Вас об увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «выплата, отказ, суд, компенсация, предупреждение »