Вопрос
Я отработала 8 месяцев и получила за 4 дня до окончания работы увольнительное письмо без предварительного уведомления. Могу ли я требовать компенсацию восьми дней за 8 отработанных месяцев?

Ответ
1) В Законе четко оговорено, что работодатель обязан предупредить работника об увольнении: если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней. Проработал 9 месяцев — предупреждается об увольнении за 13 дней, проработавший 1 год и более предупреждается об увольнении за месяц до увольнения.
Вас должны были предупредить об увольнении за 6 дней до увольнения.
2) В том случае, если работодатель не известил работника об увольнении, он обязан выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты.