Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Увольнение в связи с изменением условий труда

№74922 26.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я написала заявление на увольнение в связи с изменением условий труда.
Перечислила все пункты, которые ухудшили мои условия.
Поставила дату подачи заявления, и с этой даты отрабатываю 30 календарных дней согласно закону.
В предпоследний день я предупреждаю работодателя, что завтра я работаю последний день.
В связи с происходящим вопросы:
1. Должен ли работодатель дать мне какие-либо документы, и в какой срок?
2. Если работодатель не дает никаких документов, как я могу встать на авталу?
3. Что я могу сказать в «лишкат авода», чтобы встать на авталу?

Ответ
Переместитесь от социализма к капитализму.
1) Работодатель должен Вас рассчитать (включая пицуим), и все. Вы к нему нанимались и вы от него ушли, это ваше личное желание поменять работу. Можете написать письмо, что вы уволились по собственному желанию.
2) Вы становитесь на учет в бюро по трудоустройству как безработная и вместе с ними ищете работу. Если в течение 3-х месяцев не найдете, тогда можете претендовать на авталу. При этом вы не можете беспричинно отказываться от работы.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter