Вопрос
Я проработал в охранной фирме 7 лет. Несколько дней назад мне и другим охранникам выдали михтав питурин с 01.03.2013 т. к место закрывают и другой работы нету, но сказали что мы будем работать на этом объекте до 28.02.2013. Сегодня позвонил начальник и сказал что объект закрывают 31.01.2013 и до 01.03.2013 нету работы. Начальник сказал, чтобы я пошел в отпуск. У меня в тлуше записано, что осталось неиспользованных 30 дней. Имеет ли право отправить меня в отпуск без моего согласия? Как правильно поступить в данной ситуации?

Ответ
1. Имеет, на срок годового отпуска. В данной ситуации — на все накопленные дни.
2. В принципе вам нет разницы — он в любом случае должен платить за «одаа ми рош», поэтому вы ничего не теряете.