Вопрос
Если я подам заявление об увольнении по уходу за ребенком сейчас (ребенку 8 мес), и меня заставят отрабатывать месяц, то есть фактически увольнение произойдет после того, как ребенку исполнится 9 мес, будут ли на меня распространяться все условия увольнения по уходу за ребенком? Или важен факт подачи заявления об уходе до достижения ребенком 9-ти месяцев? Спасибо.

Ответ
Важен день увольнения. Обычно отрабатывают 2 недели, хотя по закону если стаж работы больше года нужно отрабатывать месяц. Срочно подайте заявление, день увольнения укажите хотя бы на неделю до наступления ребенку 9 месяцев. Работодатель вправе отпустить вас раньше. Объясните ему, что ребенку нужен уход.