Вопрос
Ситуация такова. Дочь работает в фирме связанной с поставкой продукции за рубеж. при подписании договора о приеме на работу был внесен пункт о том что работа связана с командировками за рубеж. проработала пол года и теперь ее посылают за рубеж на выставку. она отказалась ехать одна, так как никогда в той стране не была. на том основании ее предупредили устно что она будет уволена через 2 недели без письма об увольнении.
Законно ли решение администрации?

Ответ
Здравствуйте!
да.
Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165