Вопрос
Здравствуйте.Производственный врач пишет предписание на завод, что мне положен лёгкий труд. 27.06.10 года поставила в известность работодателя, но до сих пор не получила никакого ответа. Сходила в Гистадрут, там спросили сколько есть у меня больничных дней, т.к. я работаю на данном предприятии 3 года и 8 месяцев, то это 66 дней, и что я должна все их использовать(это новый закон), и лишь только потом можно будет писать на завод запрос об окончательном решении работодателя.Верно ли это?Сейчас я на больничном.Мне надо ещё использовать приблизительно 30 дней.
Могу ли я сама написать заявление об увольнении по состоянию здоровья, если работодатель не предоставляет мне лёгкий труд, и нужно ли будет мне отрабатывать месяц, если да, то как: лёгкий труд?

Ответ
1. рекомендация трудового врача обязывает работодателя по мере его возможностей.
2. нет такого закона. но если вы на больничном — то это в счет ваших накопленных дней и вам оплата положена.
3. да, но после письменного предупреждения.
4. нет.