Вопрос
Моя жена работала портнихой в салоне свадебных платьев с 06.07.08 по 26.05.09. При этом она проходит типуль у врача гинеколога в течение нескольких лет для того чтобы забеременеть. Работодатель об этом была извещена, правда в устной форме, до увольнения и в письменной форме сразу же после увольнения, однако она уволила мою жену, сказав, что ничего не знает и справку от врача надо было приносить до увольнения. Я слышал, что закон охраняет женщин во время типуля как беременных.
Можно ли добиться восстановления на работе или получить компенсацию за увольнение и оздоровительные?

Ответ
1. компенсацию за увольнение — да. не зависимо от «типуля по беременности».
2. востановление — нет. компенсацию — это дело доказательное. если вам удастса доказать что увольнение — по причине будущеи беременности — то ето на усмотрение суда.