Вопрос
Я проработала 1 год. Несколько дней назад работодатель, со словами, что его не устраивает моя работа, отправил меня в неоплачиваемый отпуск на 2 недели посредине рабочего дня, устно и в грубой форме.
Я не считаю возможным дальнейшее продолжение работы, а увольнять меня он не хочет.
Полагается ли мне какая то компенсация за вынужденный отпуск?
Может ли данная ситуация рассматриваться как ухудшение условий труда с возможностью получения пицуима при увольнении по собственному желанию?

Ответ
1. это неправомерно, если причина недовольство вашей работой.
2. в принципе — может.
3. рекомендую заручиться поддержкой адвоката прежде чем вы будете делать шаг в сторону «самоувольнения».