Вопрос
Я работала у каблана пять месяцев и двадцать дней на основе почасовой оплаты.
Существуют ли для моего случая требования Закона, или другие Обязательные для него подзаконные акты, о сроке предупреждения об увольнении, и, если меня увольняют без предупреждения день в день — обязан ли каблан выплатить мне компенсацию за этот срок из расчёта базовой почасовой зарплаты за день работы?
Ответ
С 01.01.2002 года вступил в силу новый Закон об обязательном извещении работника об увольнении.
В Законе четко оговорено, что работодатель обязан предупредить работника об увольнении:
Закон на иврите называется: חוק הודעה מוקדמת לפטורים והתפטרות -2001
2. в течение первых 6 месяцев работы- работодатель обязан известить за 1 день за каждый месяц;
-если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней;
-проработал 9 месяцев, предупреждается об увольнении за 13 дней;
-проработавший 1 год и более, предупреждается об увольнении за месяц до увольнения. В том случае, если работодатеяь не известил работника об увольнении, он обязан выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты.