Вопрос

Мой отпуск по родам закончился 10 января. 17 декабря я написала уведомительное письмо об увольнении по причине ухода за ребенком и известила, что увольняюсь 11 января на следующий день после окончания отпуска по родам.

Я получила от работодателя михтв рашум, где вложена справка о стаже работы и указано, что яхасей авода прекращены 24 декабря по причине того, что работодатель получил мое уведомительное письмо 24 декабря.

Если меня уволили, то правомочно ли это увольнение? Ведь дата 24 декабря не сходится.

Вправе ли я требовать изменения даты увольнения в справке о работе с 24 декабря на 11 января.

Ответ

Вас не увольняли а приняли ваше заяление об увольнении по собственному желанию для ухода за ребёнком.

Да, но проверьте есть ли в этом практический смысл.